【人文龍佰】不忘初心 向新求變 團結奮進(jìn) 開(kāi)創(chuàng )未來(lái)——龍佰集團隆重召開(kāi)2023年度總結表彰大會(huì )

發(fā)布：時(shí)間：2024-01-30返回列表

2023年是全面貫徹黨的二十大精神、推進(jìn)中國式現代化的開(kāi)局之年；2023年，是龍佰集團深入踐行高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)施集團“十四五”規劃的中堅之年。集團堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以踐行二十大戰略部署和總體要求為主線(xiàn)，認真貫徹中央、省委經(jīng)濟工作會(huì )議精神，堅持穩中求進(jìn)總基調，堅定“創(chuàng )新、轉型”主方向，在經(jīng)濟形勢艱難的大環(huán)境下，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，統籌“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研創(chuàng )新、管理改革、黨建文化”工作布局，強信心，挖內潛，攻萬(wàn)難，聚合力，全年主業(yè)鈦白粉產(chǎn)銷(xiāo)雙雙增長(cháng)20%，戰績(jì)斐然。目前，集團鈦白粉產(chǎn)能達151萬(wàn)噸/年，穩居全球第一，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)中國鈦產(chǎn)業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展，彰顯了中國民營(yíng)企業(yè)的責任擔當和愛(ài)國情懷。

2023年度總結表彰大會(huì )現場(chǎng)

集團領(lǐng)導到簽名墻簽到

1月27日，龍佰集團一年一度的年會(huì )盛事——2023年度總結表彰大會(huì )隆重召開(kāi)。此次大會(huì )，既是認清形勢、直面不足的經(jīng)驗總結會(huì )，更是明確定位、共贏(yíng)發(fā)展的思想奮進(jìn)會(huì )，為集團順利完成2024年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和“十四五”發(fā)展目標指明了前進(jìn)方向。

高級管理溝通會(huì )現場(chǎng)

27日上午，2024年高級管理溝通會(huì )在總部多媒體會(huì )議室召開(kāi)。集團總裁助理級以上領(lǐng)導、專(zhuān)家及職能部室負責人參會(huì )。攀枝花公司等各生產(chǎn)基地負責人、專(zhuān)家就2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得成績(jì)、不足及2024年開(kāi)展重點(diǎn)工作作一一匯報。會(huì )上發(fā)言務(wù)實(shí)，直面不足，溝通高效，重點(diǎn)突出，深入人心，集團領(lǐng)導和奔流、許冉、吳彭森、張剛、申慶飛等分別提出新要求，指明新方向，凝聚新共識，再謀新發(fā)展。和奔流強調：“十四五”新能源、鈦產(chǎn)業(yè)板塊等目標已定，要采取得力舉措，確保完成任務(wù)；要明確龍佰的定位與發(fā)展，朝著(zhù)既定目標快速拼出業(yè)績(jì)和實(shí)效；要推進(jìn)數字化建設、智能化改造步伐，實(shí)現數字賦能龍佰高質(zhì)量發(fā)展。

主會(huì )場(chǎng)

黨委書(shū)記張剛主持會(huì )議

當日下午2點(diǎn)30分，2023年度總結表彰大會(huì )隆重召開(kāi)。會(huì )議采取現場(chǎng)和視頻方式進(jìn)行。主會(huì )場(chǎng)設在總部報告廳，攀枝花基地、云南基地、德陽(yáng)公司、襄陽(yáng)公司、甘肅基地等共設14個(gè)分會(huì )場(chǎng)。集團總裁助理以上領(lǐng)導出席會(huì )議，集團職能部室、各子公司主要負責人及管理骨干和員工代表等900余人參加。會(huì )議由黨委書(shū)記張剛主持。

董事長(cháng)和奔流作重要講話(huà)

董事長(cháng)和奔流在會(huì )上作重要講話(huà)。他肯定過(guò)去三年集團取得成績(jì)，集團鈦白粉產(chǎn)能、產(chǎn)量增幅顯著(zhù)，鋰能正負極產(chǎn)能，實(shí)現從無(wú)到有、從有到強的跨越式增長(cháng)。特別是在2023年經(jīng)濟形勢艱難的大環(huán)境下，公司牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，統籌“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研創(chuàng )新、管理改革、黨建文化”工作布局，取得主業(yè)鈦白粉產(chǎn)銷(xiāo)分別增長(cháng)20%的驕人戰績(jì)。公司整體保持穩中有進(jìn)、進(jìn)中向好的良好發(fā)展態(tài)勢，為全面建設“卓越·全球·百年”世界一流企業(yè)積蓄強大勢能、奠定堅實(shí)基礎。就2024年及未來(lái)一個(gè)時(shí)期的發(fā)展思路和措施，和奔流提出如下四點(diǎn)意見(jiàn)：第一，處變不驚，向新求變，從容作答新時(shí)期發(fā)展之問(wèn)。面對日益復雜的國內外經(jīng)濟形勢和挑戰，廣大干部員工要用發(fā)展的思維和發(fā)展的腳步，破解發(fā)展道路上的一切難題。為實(shí)現“卓越·全球·百年”企業(yè)愿景，要著(zhù)力深入思考“如何應對不斷變遷的市場(chǎng)需求，實(shí)現‘跨越周期，韌性有為’；全球化布局勢在必行，我們如何‘謀勢而動(dòng)，乘勢而上’；面對綠色化、數化大潮，龍佰如何‘抓住機遇，加速轉型’”三個(gè)問(wèn)題。結合集團發(fā)展現狀，和奔流提出具體指導思路。第二，堅定不移構建龍佰綠色高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，打造“卓越·全球·百年”標桿企業(yè)。作為國內鈦白的領(lǐng)軍企業(yè)，公司要發(fā)揮強大的產(chǎn)業(yè)鏈和技術(shù)優(yōu)勢，鞏固和強化市場(chǎng)。對標“卓越·全球·百年”愿景，持續優(yōu)化產(chǎn)業(yè)體系，提升集團卓越運營(yíng)力、全球競合力、百年發(fā)展力。一方面，以社會(huì )發(fā)展和人類(lèi)需求，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)體系持續升級。一方面，持續完善國內、外鈦礦“雙倉”布局，多渠道聯(lián)動(dòng)保生產(chǎn)。第三，創(chuàng )新賦能，行穩致遠，持續提升企業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)運營(yíng)能力水平。一是強化擔當，探索以利潤為中心管理體制，高標部署2024年整體工作；二是強化科研創(chuàng )新、人才智力對企業(yè)發(fā)展的核心引領(lǐng)作用；三是堅持利潤導向，調結構，強素質(zhì)，提升供銷(xiāo)隊伍戰斗力；四是讓安全環(huán)保成為龍佰高質(zhì)量發(fā)展的基因和名片。第四，高揚黨建旗幟，培育優(yōu)秀文化，為龍佰發(fā)展注入強大精神力量。一是“黨建紅”引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展，要立足“圍繞經(jīng)濟強黨建，強化黨建促發(fā)展”，發(fā)揮黨建“紅色引擎”作用，主動(dòng)掀起抓生產(chǎn)、促經(jīng)營(yíng)熱潮。二是培育以“責任”為特征的龍佰企業(yè)文化。圍繞集團使命和愿景，優(yōu)化社會(huì )責任體系，同時(shí)高度重視員工體面就業(yè)，增強員工對企業(yè)的向心力。三是風(fēng)清氣正創(chuàng )事業(yè)，廉潔自律守底線(xiàn)。發(fā)揮黨員干部先鋒表率作用，做到廉潔從業(yè)，強化預防和監督體系建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。董事長(cháng)和奔流的講話(huà)立意深遠、振奮人心，既肯定成績(jì)，又指明方向、規劃道路，對廣大干部員工是一次思想上的再動(dòng)員、認識上的再提升、行動(dòng)上的再助力，出彩的講話(huà)贏(yíng)得與會(huì )人員陣陣掌聲。與會(huì )人員精神飽滿(mǎn)，干勁十足，對集團未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)信心和動(dòng)力。

總裁吳彭森作2023年度工作報告

會(huì )上，播放《強基固本“穩增量”，蓄力拼搏再出發(fā)》年度工作紀實(shí)VCR，分別從“拼智慧，強管理，拼出企業(yè)內核力；拼項目，重質(zhì)量，拼出產(chǎn)業(yè)發(fā)展力；拼創(chuàng )新，尋突破，拼出全球競合力；拼合作，謀共贏(yíng)，拼出品牌影響力”等方面精彩展示集團2023年取得的豐碩成果，激人奮進(jìn)。結合工作紀實(shí)VCR，總裁吳彭森作2023年度工作報告。他數說(shuō)變化，系統總結集團近3年和2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得的成績(jì)，特別提出，2024年是龍佰實(shí)現“十四五”規劃目標任務(wù)的關(guān)鍵一年，全體干部員工要向新求變，繼往開(kāi)來(lái)再出發(fā)，持續延續改革步伐，向改革要效益，向管理要效益，堅持穩中求進(jìn)、以進(jìn)促穩、先立后破，不斷鞏固發(fā)展成果，再造優(yōu)勢，為祖國75周年華誕獻禮。

副董事長(cháng)、副總裁許冉作2023年度供銷(xiāo)工作報告

會(huì )上，副董事長(cháng)、副總裁許冉作2023年度供銷(xiāo)工作報告。她全面解讀集團經(jīng)營(yíng)板塊的發(fā)展情況，數據詳實(shí)、分析透徹，并統籌布局2024年產(chǎn)銷(xiāo)指標、銷(xiāo)售板塊組織優(yōu)化、供應鏈轉型等重點(diǎn)工作，明晰集團優(yōu)化布局、深化改革、強化經(jīng)營(yíng)的頂層設計方向，明確2024年供銷(xiāo)工作新目標，即產(chǎn)銷(xiāo)平衡，確保產(chǎn)能利用最大化；研判市場(chǎng)，挖潛產(chǎn)品價(jià)值最大化；保產(chǎn)保供，規范招采保障生產(chǎn)需求；降本增效，精益管理追求極致成本。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位責任制簽約現場(chǎng)

2024年，是集團探索“基地利潤中心，總經(jīng)理負責制”的第一年，為確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)完成，集團隆重舉行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位責任制簽約儀式。吳彭森與各公司負責人一一簽約。

財務(wù)總監申慶飛宣讀表彰文件

董事長(cháng)和奔流為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)先進(jìn)單位頒獎

研發(fā)副總裁陳建立為專(zhuān)項工作先進(jìn)單位頒獎

董事會(huì )秘書(shū)、副總裁王旭東為勞模代表頒獎

頒獎環(huán)節，《致敬——為夢(mèng)想而戰的“超燃”龍佰人》VCR生動(dòng)再現了2023年度集團涌現出的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)先進(jìn)單位、專(zhuān)項工作先進(jìn)單位、勞動(dòng)模范、忠誠奉獻獎、開(kāi)拓創(chuàng )新獎和新秀成長(cháng)獎等優(yōu)秀單位和員工風(fēng)采。財務(wù)總監申慶飛宣讀關(guān)于表彰2023年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)項工作先進(jìn)單位和各類(lèi)先進(jìn)人物的文件。集團董事長(cháng)和奔流、研發(fā)副總裁陳建立和董事會(huì )秘書(shū)、副總裁王旭東分別為獲獎代表頒獎。部分單位獲獎代表作經(jīng)驗交流發(fā)言。

豐源公司總經(jīng)理王祥波發(fā)言

銷(xiāo)售公司總經(jīng)理助理陳炎軍發(fā)言

德陽(yáng)公司技術(shù)部部長(cháng)侯丹發(fā)言

新材料公司總經(jīng)理助理秦國強發(fā)言

銷(xiāo)售公司亞太區銷(xiāo)售總監助理門(mén)云發(fā)言

攀枝花公司供銷(xiāo)部部長(cháng)于學(xué)軍發(fā)言

集團領(lǐng)導干部與勞模代表合影

“祥龍”迎春萬(wàn)象新，龍佰“巨艦”再啟航。新目標，新挑戰，新使命，新希望，在新一屆董事會(huì )領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，廣大干部員工將繼續傳承發(fā)揚老一屆董事會(huì )領(lǐng)導班子的龍佰精神，認真貫徹執行董事長(cháng)和奔流對集團未來(lái)發(fā)展的指導意見(jiàn)和此次會(huì )議的重要部署，化壓力為動(dòng)力，“滿(mǎn)載‘十四五’發(fā)展的斑斕夢(mèng)想，不忘初心，勇?lián)姑?，攻堅克難，全力以赴，乘著(zhù)“龍佰號”巨艦，激流勇進(jìn)，跨越新“鋯”度，實(shí)現新“鋰”想，共創(chuàng )“鈦”美新生活，奮力譜寫(xiě)“卓越·全球·百年”龍佰的精彩華章，以?xún)?yōu)異成績(jì)?yōu)樾轮袊闪?5周年獻禮！